כשהנהלת ארגון או מנהל משאבי אנוש בארגון מתכנן אירוע, מה שהיה רוצה לראות זהו אירוע מוצלח, שמח, מרגש וזורם.
מארגן האירוע מטעם החברה שואף לקבל אירוע בו הכל "דופק" היטב והאירוע נכנס לתקציב החברה.
אנו ב"אירועים שכאלה" נהיה עבורכם ואיתכם לכל צורך. נבנה עבורכם אירוע תוכן שיתאים לחזון, לערכים ולצרכים של החברה
ואת ההנאה נפגוש כבר בדרך. עוד לפני האירוע עצמו.
מסיבת חברה יכולה להתקיים בהזדמנויות הבאות:
חגיגות עשור לחברה, מסיבת פרישה לעובד ותיק ומסור, החלפת תפקיד, פיתוח מוצר מיוחד.
חגים כמו יום האשה או חג האהבה.
המסיבות שאני עורכת בהזדמנויות אלה מאירות את נושא האירוע והתכנים נלקחים גם מאנשי החברה עצמה.
ביום האשה - תאיר המסיבה את הנשים הפועלות בחברה, את יופין, יחודן ותרומתן לחברה.
בחגים - את נושא החג עצמו והחיבור שלו לחברה עצמה.
במסיבות של פרידה מעובד או החלפת תפקיד, האירוע יאדיר את העובד עצמו, אישיותו ופועלו.
במסיבה בה ידובר על מוצר מיוחד, או פיתוח מיוחד יובא סיפורו של המוצר, הדרך בה פותח והאנשים אשר עבדו בפיתוח.
ומסיבות עשור הנן הזדמנות נהדרת לצלול לתוך הנשמה של הארגון, הקונספט שלה ומטרותיה מחד וליצור גיבוש והערכה בין עובדיו מאידך. התחקיר ואיסוף החומר ייעשה בהתאם לנושא ויתרחש בחברה עצמה בין עובדיה וגם מסביב לחברה עצמה.
המסיבה תהיה עשירה בתמונות, סרטים ואנימציות שיוקרנו על מסך ענק ובמוסיקה טובה.
תהיה מעורבות והשתתפות של הקהל, האירוע יהיה מרגש מפתיע וחוויתי. אירוע שלא ישכח.
.jpg?id=9644449)
בטעינה...
